Enfatizar la prohibición expresa o implícita de la corrupción y el soborno y cualquier violación del código de ética aplicable por la ley.

Implantar mecanismos seguros para garantizar la comunicación de amenazas o sobornos recibidos de forma confidencial y así proteger alguna coacción entre aquellos que participan en la ejecución de la política.

Mantener y acrecentar de manera constante el sistema antisoborno y anticorrupción debido a los casos de fraudes existentes en materia de comercio exterior.

Fomentar actividades con alto nivel de transparencia, cuyo objetivo es prevenir irregularidades con nuestros clientes externos, promoviendo valores y responsabilidad capaz de rechazar actos ilícitos.

Los empleados cubiertos por esta política deben de reportar cualquier conducta criminal, evidencia o información sospechosa que involucre la integridad de la organización.

Fortalecer el código de ética en virtud del sistema disciplinario en esta política y procurar su interiorización desde que el personal de talento humano ingrese a nuestra organización, a fin de salvaguardar su cumplimiento, así como también sancionar aquellas conductas contrarias a la normativa.

Prohibir la realización de actividades destinadas a influenciar de forma política al personal de talento humano, clientes o proveedores.

Prohibir la recepción de algún tipo de regalo, retribución o dinero proveniente de las partes interesadas con el fin de obtener beneficios o influir en decisiones.